कैलिफोर्निया राज्य अदालत में महिला का मामला कार्यस्थल पूर्वाग्रह का आरोप लगाने के लिए नवीनतम है सिलिकॉन वैली जो दक्षिण एशिया के कुछ तकनीकी कर्मचारियों के सांस्कृतिक पूर्वाग्रहों पर केंद्रित है। सिस्को सिस्टम्स इंक, कैलिफोर्निया की नागरिक अधिकार एजेंसी द्वारा लाए गए मुकदमे में भारत की तथाकथित निचली जातियों, जिन्हें दलितों के रूप में जाना जाता है, के खिलाफ पूर्वाग्रह का आरोप लगाते हुए मुकदमा लड़ रहा है।
अनीता नारीनी शुल्ज़े सिंधी अल्पसंख्यक का हिस्सा है – वह हिंदू है, सिंध क्षेत्र में वंश के साथ जो अब पाकिस्तान है। उसकी शिकायत में आरोप लगाया गया है कि उसके वरिष्ठ और प्रत्यक्ष प्रबंधकों, दोनों पुरुष, ने उसे लगातार बैठकों से बाहर रखा, जबकि उसके पुरुष समकक्षों को आमंत्रित किया, उसकी आलोचना की, उसके काम का सूक्ष्म प्रबंधन किया, और सकारात्मक प्रदर्शन मूल्यांकन और महत्वपूर्ण टीम योगदान के बावजूद उसे बोनस से वंचित किया।
शुल्ज का दावा है कि प्रबंधकों की दुश्मनी राष्ट्रीय मूल के आधार पर लिंगवाद, नस्लवाद, धार्मिक पूर्वाग्रह और भेदभाव को दर्शाती है। सिंधी हिंदू राष्ट्रीयता “अपने तकनीकी कौशल के लिए जानी जाती है” और इसकी लैंगिक समानता, वह कहती है, जिसने “प्रबंधकों के भेदभावपूर्ण व्यवहार को तेज कर दिया।”
सांता क्लारा काउंटी सुपीरियर कोर्ट के न्यायाधीश सुनील आर. कुलकर्णी ने बुधवार को एक अस्थायी फैसले में ऐप्पल के मुकदमे को खारिज करने के अनुरोध को खारिज कर दिया। मामले के गुण-दोष पर फैसला न देते हुए कुलकर्णी ने कहा कि शुल्ज़ ने उनके कानूनी दावों का पर्याप्त समर्थन किया था। Apple ने तर्क दिया था कि उसके दावे पर्याप्त विशिष्ट नहीं थे और रूढ़ियों पर आधारित थे।
लेकिन न्यायाधीश ने एप्पल के महिला कर्मचारियों के एक वर्ग का प्रतिनिधित्व करने के शुल्ज़ के अनुरोध को खारिज कर दिया, जिन्हें पिछले चार वर्षों में नौकरी में भेदभाव का सामना करना पड़ा था। वह ऐप्पल के साथ सहमत था कि उसने भेदभाव का एक पैटर्न नहीं दिखाया जिसे व्यापक समूह पर लागू किया जा सके।
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अदालत के डॉकेट से यह स्पष्ट नहीं था कि अंतिम फैसला जारी करने से पहले न्यायाधीश गुरुवार को सुनवाई करेंगे या नहीं।
Apple ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।
सिस्को मामले में, कैलिफ़ोर्निया डिपार्टमेंट ऑफ़ फेयर एम्प्लॉयमेंट एंड हाउसिंग ने आरोप लगाया कि सैन जोस स्थित कंपनी में दो भारतीय कर्मचारियों ने जाति के आधार पर एक दलित सहकर्मी के साथ भेदभाव किया।
सिस्को ने दावों का खंडन किया है, और जोर देकर कहा है कि “भेदभाव के लिए शून्य सहनशीलता” है। इसने यह भी कहा कि मुकदमा फेंक दिया जाना चाहिए क्योंकि अमेरिकी नागरिक अधिकार कानून के तहत जाति एक संरक्षित श्रेणी नहीं है।
