बैंक: बैंकों में फ्रेशर्स के लिए नौकरियों की बारिश हो रही है


मुंबई: बैंकों तथा एनबीएफसी उनके साथ 70,000 से अधिक फ्रेशर्स को जोड़ने की उम्मीद है भुगतान रजिस्टर अगले तीन वर्षों में जब वे अपने पदचिह्न का विस्तार करेंगे और अधिक ग्राहकों को सेवा देने के लिए सड़क पर पैर जोड़ेंगे, जैसा कि शो द्वारा एक अनुमान है।

विशेषज्ञों के अनुसार, बीएफएसआई (बैंकिंग, वित्तीय सेवा और बीमा) खंड के लिए फ्रेशर्स महत्वपूर्ण हैं, ताकि बढ़ती मात्रा की मांग को पूरा किया जा सके और वे प्रवेश स्तर का लगभग एक चौथाई हिस्सा बना सकते हैं। नौकरियां.

टीमलीज सर्विसेज में हेड स्टाफिंग-बीएफएसआई और सरकार अमित वडेरा ने कहा, “आवासीय अचल संपत्ति बाजार की वसूली और प्रौद्योगिकी और संबंधित क्षेत्रों में बढ़ती वेतन का बीएफएसआई क्षेत्र पर सकारात्मक प्रभाव पड़ रहा है।”

बैंकों में फ्रेशर्स के लिए नौकरियों की बारिश हो रही है

वडेरा ने कहा, “वास्तव में, इस सकारात्मकता का बीएफएसआई क्षेत्र द्वारा काम पर रखने पर भी प्रभाव पड़ रहा है। बीएफएसआई में वॉल्यूम की मांग को कुछ हद तक फ्रेशर्स को काम पर रखने से पूरा किया जाएगा।”

टीमलीज के अनुसार, पिछले छह महीनों में बीएफएसआई क्षेत्र में भर्ती 25% से अधिक हो गई है और संगठन इन फ्रेशर्स के कौशल अंतर को पाटने के लिए कार्यबल में भारी निवेश कर रहे हैं।

निजी ऋणदाता एचडीएफसी बैंक, जिसका लक्ष्य अगले 24 महीनों में 200,000 गांवों तक पहुंचना है, की अगले छह महीनों में 2,500 से अधिक लोगों को काम पर रखने की योजना है, जबकि श्रीराम समूह अपनी कई कंपनियों में 5,000 लोगों को काम पर रख रहा है। आईसीआईसीआई होम फाइनेंस दिसंबर तक 600 कर्मचारियों को शामिल करना चाहता है, जबकि कोटक महिंद्रा बैंक ने भी पूर्व-कोविड स्तरों के करीब भर्ती फिर से शुरू कर दी है।

श्रीराम सिटी यूनियन फाइनेंस के प्रबंध निदेशक वाईएस चक्रवर्ती ने कहा, “सामान्यीकरण की वापसी के साथ, हम पूरे समूह में अपनी विकास योजनाओं का समर्थन करने के लिए बिक्री, ऋण, संग्रह और समर्थन जैसे कार्यों को मजबूत कर रहे हैं।” “हम होम लोन, एपीएफ (अनुमोदित परियोजना वित्त) और क्रॉस-सेल वर्टिकल जैसे विविध पोर्टफोलियो में प्रतिभा प्राप्त कर रहे हैं। श्रीराम लाइफ इंश्योरेंस में, हम अपने वितरण मॉडल विकसित कर रहे हैं जो हमें अपनी ग्रामीण उपस्थिति का विस्तार करने और ग्रामीण ग्राहक खंडों को टैप करने में मदद करेंगे। ।”

वित्तीय संस्थानों ने पहली और दूसरी कोविड लहर के बाद से निपटने के लिए काम पर रखने को रोक दिया था। त्योहारों के मौसम में कारोबार सामान्य होने और विकास में तेजी आने की उम्मीद के साथ, कंपनियां प्रतिस्पर्धा में आगे रहने के लिए अपने पूर्णकालिक कर्मचारियों को जोड़ रही हैं।

एचएसबीसी के एक सर्वेक्षण के अनुसार, अधिकांश भारतीय व्यवसाय अपने कार्यबल में निवेश कर रहे हैं क्योंकि वे महामारी और ईंधन वृद्धि की महत्वाकांक्षाओं से पुनर्निर्माण करना चाहते हैं। भारत में सर्वेक्षण में शामिल 80% व्यवसायों को अगले 12 महीनों में अपने पूर्णकालिक कर्मचारी आधार में वृद्धि की उम्मीद है।



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